You seek, we'll find

Experts in Recruitment Services

YouzQ is al meerdere jaren actief in de sector arbeid. Voor al uw flex-vraagstukken (Intermediair, Contractmanagementpartner en MSP) maar ook als Recruitment Service Partner( werving en interim inzet Recruiters en RPO) ondersteunen wij dagelijks onze klant en de (flexibele-) arbeidskracht.

Goede mensen vinden is meer en meer een vakgebied geworden.

De sector wordt steeds professioneler, waarbij de kwaliteit van het proces en de regie hierop krijgen en behouden, steeds belangrijker is. Wij leren uw organisatie beter grip te krijgen op de processen en ondersteunen u bij de professionele invulling van uw vraag naar (flexibele-) ondersteuning van uw business.

Superheroes wanted!

Als Recruitment Service Partner dragen wij bij aan het succes van onze klant

Contractmanagement

Vraag en aanbod wordt door ons bij elkaar gebracht tot een perfecte match! Van werving tot aan de afhandeling van het screeningsproces en de contractadministratie, ingeregeld voor u in een persoonlijke klantomgeving. Volgens de laatste wet- en regelgeving, op basis van goedgekeurde overeenkomsten en processen. 24/7 inzage in de status van uw contracten, de hieraan verbonden facturatie- en urenregistratie.

RPO

We kijken gezamenlijk met de Opdrachtgever wat de optimale recruiting-strategie is en waar er hulp gewenst is. Is er behoefte aan het uitbesteden van het hele wervingsproces (end-to-end RPO) of bij een specifiek project waarvoor er personeel geworven dient te worden (project RPO)? YouzQ neemt voor u (geheel of gedeeltelijk) het recruitmentproces over. We integreren hiervoor volledig in uw organisatie, zichtbaar als een echte partner.

Wat de vraag ook is, wij helpen om het recruitment-proces in kaart te brengen en leggen snel bloot waar de knelpunten zitten. We denken met mee over zaken als employer branding, welke wervingskanalen er het beste kunnen worden ingezet, of en hoe er social media kan worden gebruikt

MSP

YouzQ draagt voor de u de verantwoordelijkheid, als “Sinlge Point of Contact” voor het programma in verband met ingehuurd personeel. We kijken op strategisch/tactisch niveau naar de behoefte aan flexibele arbeid in uw organisatie. Daarnaast zijn we voor u operationeel bezig met het vinden en beheren van leveranciers van inhuurkrachten en/of van HR-diensten, het beheren van de vacatures, het on- & off boarden van kandidaten en de inhuuradministratie inclusief de facturatie. We kunnen hierbij ‘Direct Sourcing’ inzetten.

Recruiters
(Werving en Interim):

Als Managed Service Provider vertegenwoordigen wij u in uw rol als opdrachtgever. Continue up-to-date, volgens de laatste wet- en regelgeving kunnen wij u helpen uw organisatie te verbeteren. Wij passen gedegen risico-management toe om veilig uw flexibiliteitsvraagstuk te beheersen en in te vullen.

Intermediair

Niet alleen bemiddelen wij in het aanbod van ZZP'ers, niche specialisten en bemiddelingsbureaus tegen een overeengekomen uurtarief maar bieden wij ook onze klanten de afname van personeel middels payrolling om maximaal voor u de risico’s van flexibele inhuur af te dichten.

Actueel: GDPR/AVG Op 25 mei 2018 a.s. gaat de nieuwe Europese wetgeving General Data Protection Regulation (GDPR) ofwel Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht. Deze nieuwe wetgeving gaat over de bescherming van de privacy van individuen.
De wetgeving wordt door de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gehandhaafd. Bij het niet naleven van de nieuwe privacywetgeving kunnen zij sancties opleggen tot maximaal 20 miljoen euro of 4% van de wereldwijde omzet.

Bij YouzQ geloven we dat privacy een fundamenteel recht is. Alle organisaties moeten maatregelen nemen ter bescherming hiervan. De GDPR is een grote stap in bescherming van privacy en rechten.

Wij zijn zowel verwerker als verwerkingsverantwoordelijke. De afgelopen periode is er hard gewerkt om de benodigde maatregelen te nemen om volledig te kunnen voldoen aan deze wetgeving. In het kader hiervan hebben wij, aansluitend op onze website privacyverklaring, een aanvullende Privacy Statement opgesteld welke uitleg geeft over deze wijze waarop YouzQ omgaat met de (persoons)gegevens, welke we beheren in het kader van onze dienstverlening.

Via onderstaande download treft u de Privacy Statement aan die vanaf 1 mei j.l. van kracht is. Mocht u naar aanleiding hiervan verdere vragen en/of opmerkingen hebben dan zien wij die graag tegemoet. U kunt hiervoor contact met ons opnemen op +31(0)88 999 3 999 of per mail info@youzq.com

Lees ons Privacy Statement

Laatste nieuws

Meer mensen aan het werk 21 Jun 2018, 11:11 am

Het aantal 15- tot 75-jarigen met betaald werk is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 20 duizend per maand toegenomen. Dit waren er in mei ruim 8,7 miljoen, meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers. Bijna 4,2 miljoen mensen hadden om...

Het Tetris-effect in je inbox 21 Jun 2018, 10:40 am

Een klassieker onder de computerspelletjes: Tetris, uitgekomen in 1984. Een verslavend spel, waarmee je blokjes van verschillende vormen rangschikt en complete lijnen probeert te vormen. Eén horizontale lijn gevormd? Mooi! Hij verdwijnt en je...

Uitkeringsbedragen per 1 juli 2018 21 Jun 2018, 10:39 am

Per 1 juli 2018 worden de Participatiewet, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ), Algemene...

Stakingen streekvervoer uitgesteld 21 Jun 2018, 10:30 am

21-06-2018 /auteur ANP Producties AMSTERDAM (ANP) – De eerder aangekondigde landelijke staking in het streekvervoer is met twee dagen uitgesteld naar woensdag. Vakbond CNV zegt de bemiddelaars meer tijd te geven om tot een oplossing te...

Pensioenbeheerder PGGM koopt groene energie 21 Jun 2018, 8:30 am

21-06-2018 /auteur ANP Producties ZEIST (ANP) – Pensioenbeheerder PGGM heeft een belang van 50 procent van een portfolio hernieuwbare energieprojecten gekocht van EDF Renewables. De portefeuille bevat twee windparken en een zonnepark in de...

CNV: geef Europese Arbeidsautoriteit tanden 21 Jun 2018, 8:30 am

21-06-2018 /auteur ANP Producties UTRECHT (ANP) – De nieuwe Europese Arbeidsautoriteit (EA) moet zich vooral richten op grensoverschrijdende fraude door bedrijven. Bovendien moet de op te richten toezichthouder ook echt de middelen krijgen om...

Kopje koffie?