You seek, we'll find

Experts in Recruitment Services

YouzQ is al meerdere jaren actief in de sector arbeid. Voor al uw flex-vraagstukken (Intermediair, Contractmanagementpartner en MSP) maar ook als Recruitment Service Partner( werving en interim inzet Recruiters en RPO) ondersteunen wij dagelijks onze klant en de (flexibele-) arbeidskracht.

Goede mensen vinden is meer en meer een vakgebied geworden.

De sector wordt steeds professioneler, waarbij de kwaliteit van het proces en de regie hierop krijgen en behouden, steeds belangrijker is. Wij leren uw organisatie beter grip te krijgen op de processen en ondersteunen u bij de professionele invulling van uw vraag naar (flexibele-) ondersteuning van uw business.

Superheroes wanted!

Als Recruitment Service Partner dragen wij bij aan het succes van onze klant

Contractmanagement

Vraag en aanbod wordt door ons bij elkaar gebracht tot een perfecte match! Van werving tot aan de afhandeling van het screeningsproces en de contractadministratie, ingeregeld voor u in een persoonlijke klantomgeving. Volgens de laatste wet- en regelgeving, op basis van goedgekeurde overeenkomsten en processen. 24/7 inzage in de status van uw contracten, de hieraan verbonden facturatie- en urenregistratie.

RPO

We kijken gezamenlijk met de Opdrachtgever wat de optimale recruiting-strategie is en waar er hulp gewenst is. Is er behoefte aan het uitbesteden van het hele wervingsproces (end-to-end RPO) of bij een specifiek project waarvoor er personeel geworven dient te worden (project RPO)? YouzQ neemt voor u (geheel of gedeeltelijk) het recruitmentproces over. We integreren hiervoor volledig in uw organisatie, zichtbaar als een echte partner.

Wat de vraag ook is, wij helpen om het recruitment-proces in kaart te brengen en leggen snel bloot waar de knelpunten zitten. We denken met mee over zaken als employer branding, welke wervingskanalen er het beste kunnen worden ingezet, of en hoe er social media kan worden gebruikt

MSP

YouzQ draagt voor de u de verantwoordelijkheid, als “Sinlge Point of Contact” voor het programma in verband met ingehuurd personeel. We kijken op strategisch/tactisch niveau naar de behoefte aan flexibele arbeid in uw organisatie. Daarnaast zijn we voor u operationeel bezig met het vinden en beheren van leveranciers van inhuurkrachten en/of van HR-diensten, het beheren van de vacatures, het on- & off boarden van kandidaten en de inhuuradministratie inclusief de facturatie. We kunnen hierbij ‘Direct Sourcing’ inzetten.

Recruiters
(Werving en Interim):

Als Managed Service Provider vertegenwoordigen wij u in uw rol als opdrachtgever. Continue up-to-date, volgens de laatste wet- en regelgeving kunnen wij u helpen uw organisatie te verbeteren. Wij passen gedegen risico-management toe om veilig uw flexibiliteitsvraagstuk te beheersen en in te vullen.

Intermediair

Niet alleen bemiddelen wij in het aanbod van ZZP'ers, niche specialisten en bemiddelingsbureaus tegen een overeengekomen uurtarief maar bieden wij ook onze klanten de afname van personeel middels payrolling om maximaal voor u de risico’s van flexibele inhuur af te dichten.

Actueel: Wet- en regelgeving inhuur personeel, wat betekent dit voor u als opdrachtgever?

Laatste nieuws

Kabinet schrapt fusietoets voor primair en voortgezet onderwijs 20 Apr 2018, 5:17 pm

Het wordt voor scholen gemakkelijker om te gaan fuseren. Het kabinet heeft besloten de fusietoets voor basis- en middelbare scholen af te schaffen. Wel moeten de betrokken medezeggenschapsraden instemmen met de voorgenomen fusie en moet er een...

Fiscale regeling voor buitenlandse werknemers verkort van acht naar vijf jaar 20 Apr 2018, 5:04 pm

Het kabinet is van plan om de looptijd van een fiscale regeling voor werknemers uit het buitenland, de zogenoemde 30%-regeling, per 1 januari 2019 te verkorten van acht naar vijf jaar. Hiermee heeft de ministerraad op voorstel van de...

En hier is generatie Z… -Estafette interview 1- 20 Apr 2018, 5:00 pm

Ze zijn geboren tussen 1995 en 2010 en behoren tot de generatie Z. Een generatie die zich kenmerkt door realisme, verantwoordelijkheidszin, ongeduld, openheid en conservatisme (Wikipedia). Hoe kijken zij aan tegen leef- en werkpret? Wat hebben zij...

Baas AF-KLM verbindt lot aan stemming loon 20 Apr 2018, 3:30 pm

20-04-2018 /auteur ANP Producties PARIJS (ANP) – Air France-KLM-topman Jean-Marc Janaillac heeft zijn lot verbonden aan een stemming onder het personeel van Air France. Zij moeten nu zelf hun mening geven over de plannen van het bedrijf voor...

Vooral in de bouw aandacht voor veilig en gezond werken 20 Apr 2018, 3:09 pm

Bijna 6 op de 10 werknemers werken in een omgeving waar veel aandacht is voor veilig en gezond werken. Zij geven bijvoorbeeld aan dat zij hier informatie over krijgen, dat mensen zich aan de regels houden en dat er een aanspreekcultuur heerst. Er is...

UWV: geschikte ICT’er moeilijk te vinden 20 Apr 2018, 8:30 am

20-04-2018 /auteur ANP Producties DEN HAAG (ANP) – Werkgevers vinden het steeds moeilijker om geschikt ICT-personeel te vinden. Vaak zijn er wel genoeg mensen die werk in computertechnologie zoeken, maar hun opleiding sluit niet aan bij de...

Kopje koffie?